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Expertos comparten herramientas y estrategias para atraer y retener recurso humano en la era post covid
ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN APD COLOMBIA I ENCUENTRO GESTORES TALENTO HUMANO: En el corazón de las empresas. COMUNICADO DE PRENSA 003 Septiembre 23 de 2022 “Anteriormente las personas buscaban el trabajo: ahora hay que salir a buscarlas”....
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Innovación, inversión, fortaleza institucional y apoyo a los emprendimientos disruptivos, claves para la recuperación económica post covid.
ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN APD COLOMBIA Conversatorio: “Desinflando la burbuja Covid: implicaciones para Colombia” COMUNICADO DE PRENSA 002 Septiembre 13 de 2022 Con una amplia visión sobre la respuesta de la economía mundial a la pandemia y...
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Los biocombustibles, una opción sostenible para el transporte
En este 'podcast' de Futuro sostenible, vamos a hablar de biocombustibles. Veremos cómo el uso de sustancias de origen orgánico como carburante puede ser una alternativa al petróleo y un buen aliado para la reducción de las emisiones de CO2. ¿Nos acompañas? Un...
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Procesos de Selección «nómadas digitales»
Los procesos de Selección ha tenido un crecimiento, desde que la pandemia llego se han desarrollado nuevos cambios estructurales en la manera como se trabaja. Estas nuevas situaciones han creado nuevas reflexiones en el modelo laboral. Más información: https://www.adecco.com.co/seleccion-de-personal/  https://mundoadecco.com/procesos-de-seleccion-para-nomada-digital/
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Investigación, industria y talento se fusionan para impulsar la computación cuántica
Cada vez más compañías de diferentes sectores, del financiero al farmacéutico, exprimen las oportunidades que abre la computación cuántica. En un reciente BBVA Open Talks, los participantes profundizaron en la necesaria colaboración entre investigadores, empresas y nuevos perfiles profesionales para dar...
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BBVA fija el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos en 2024
BBVA da un paso más hacia la igualdad de género y establece un objetivo de presencia de mujeres en puestos de dirección del 35% para 2024. A cierre de 2021, este porcentaje se situaba en el 31%. Esta medida se...
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