Cinco cualidades fundamentales del liderazgo resiliente distinguen a los CEO exitosos mientras guían a sus empresas a través de la crisis de COVID-19. Aprenda pasos específicos que pueden ayudar a mitigar el impacto de la crisis y permitir que su organización emerja más fuerte.
La rápida propagación mundial de COVID-19 ha eclipsado rápidamente otras epidemias recientes tanto en tamaño como en alcance. 1 Además del costo humano mortal y la interrupción de la vida de millones de personas, el daño económico ya es significativo y de gran alcance.
Ante ciertos desafíos y un conjunto de riesgos aún incierto, los líderes empresariales están correctamente preocupados acerca de cómo se verán afectadas sus empresas y qué tienen que hacer a continuación. En el calor del momento, hay una serie de lecciones de la historia que se pueden aplicar ahora. Hemos reunido las ideas de los líderes de Deloitte en las áreas afectadas de todo el mundo para proporcionar ideas prácticas a los directores ejecutivos y sus equipos de liderazgo para que tomen las medidas adecuadas.
Reconocemos que las empresas se encuentran en diferentes fases para enfrentar el brote y, por lo tanto, los impactos varían según la geografía y el sector. Pero independientemente del alcance del impacto del virus en una organización, creemos que hay cinco cualidades fundamentales de liderazgo resiliente que distinguen a los CEO exitosos a medida que guían a sus empresas a través de la crisis de COVID-19: