Adquirir el dominio del «arte de liderar» es extremadamente difícil. En primer lugar, hay que conocer en profundidad la naturaleza del liderazgo. Y contrariamente a lo que mucha gente cree, el desarrollo del liderazgo no es nunca un «evento» -una acción específica en el tiempo- ni un rasgo del carácter, sino un proceso continuo de aprendizaje y experiencias concretas.
Buscamos brindarles a los participantes herramientas para adaptar el estilo de liderazgo en la búsqueda degenerar valor a través del descubrimiento de las oportunidades que surgen al identificar problemas.