Al finalizar el seminario los participantes conocerán las nuevas herramientas que el mundo virtual ofrece para los procesos de selección proporcionando instrumentos y páginas que ayudan en convocatoria, entrevista y pruebas virtuales.
A quién va dirigido:
Está dirigido a aquellas personas que participan o son responsables de los procesos de selección de las organizaciones. De igual manera el personal no experto en selección pero que son actores claves del proceso se podrán nutrir de información y aprendizaje que les permita avanzar y mejorar en su participación del mismo.
Módulo I:
1. Herramientas técnicas:
• Buscadores virtuales.
• HRM para facilitar el proceso de selección y crear bases de datos de candidatos.
• Pruebas Psico técnicas virtuales- plataforma.
2. Atracción de talento – Redes sociales
• Como saber cual es tu candidato ideal.
• Employee Value Proposition.
• Como crear un candidate person.
Módulo II:
1. Busqueda de trabajadores
• Publicacion de ofertas mas atractivas en las plataformas.
• Busqueda de base de datos virtuales de empleo.
• Inmails mas efectivos.
2. Entrevistas virtuales
• Medios virtuales para hacer entrevistas.
• Entrevista semiestructurada – guion preguntas.
• Programacion de encuentros.