Objetivo: Dar a conocer los criterios técnicos y herramientas conceptuales necesarias para el diseño o rediseño de los modelos de
A quién va dirigido:: compensación variable en los distintos niveles y cargo de la organización, personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Contenido:
• ¿Por qué pensar en Compensación Variable?
• Aspectos teóricos y prácticos para el diseño de los esquemas de Compensación Variable.
• Esquemas de Compensación Variable de Corto y Largo Plazo.
• Elementos básicos para el diseño de los modelos de Compensación Variable.
Metodología: Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestra organización.
Miguel Nieto, Profesional Adecco.