El objetivo de este curso es brindar a los participantes las herramientas y los conocimientos necesarios para diseñar perfiles y descripciones de puestos por competencias, que les permitan identificar las funciones, responsabilidades y requisitos de cada puesto de trabajo en la organización. Asi mismo, se busca que los participantes puedan aplicar el enfoque de competencias laborales para mejorar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, jefes de área, consultores y cualquier persona interesada en aprender a diseñar perfiles y descripciones de puestos por competencias.
El programa tiene una duración de 8 horas y se imparte en modalidad en línea, con apoyo de video clases, lecturas, casos prácticos y actividades de autoevaluación.
