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Es un método de TRANSFORMACIÓN y DESARROLLO de COMPORTAMIENTOS que logra cambios reales y tangibles en las personas que deben movilizar a los demás, y a través de ellas se consiguen cambios en la organización.
El Ciclo OW logra que los directivos con experiencia lideren y mejoren tangiblemente, mediante un Método de Transformación que consigue profesionalizar, y usar más conscientemente, los comportamientos cotidianos de la dirección de equipos.
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