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Dar a los participantes herramientas para adaptar el estilo de liderazgo en la búsqueda degenerar valor a través del descubrimiento de las oportunidades que surgen al identificar problemas.
Proceso colectivo de creación de valor a través de las personas, y no tanto un conjunto de atributos individuales comunes a los líderes, ni una serie de características -como la honestidad, la integridad o la ética- que nos gustaría que nuestros líderes tuviesen.