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Plataforma Virtual
21/04/2022 - 22/04/2022 
9:00 am a 11:00 am Dar a conocer los criterios técnicos y herramientas conceptuales necesarias para el diseño o re diseño de los modelos de compensación variable en los distintos niveles y cargo de la organización.
La compensación variable depende del desempeño del empleado o de un área en específico de cualquier empresa. Se pueden medir a través de metas, objetivos o la productividad dentro del equipo, esto te ayuda a establecer una buena conexión entre la empresa y los colaboradores.
Cada vez más compañías y startups optan por cambios a una remuneración variable. La compensación variable es cuando un porcentaje de la compensación está atada al desempeño.
CONTENIDO
-¿Por qué pensar en Compensación Variable?.
-Aspectos teóricos y prácticos para el diseño de los esquemas de
Compensación Variable.
-Esquemas de Compensación Variable de Corto y Largo Plazo.
-Elementos básicos para el diseño de los modelos de Compensación
Variable.
