Gracias por tu participación
Comparte el manifiesto y contribuye a impulsar la innovación entre empresas, organizaciones y directivos.
Objetivo:
Evaluar el desempeño es un proceso que nos permite conocer si nuestros colaboradores se encuentran alineados con la misión, visión y valores de la empresa y si han comprendido la importancia de alcanzar las metas propuestas para la consecución de los objetivos estratégicos y el crecimiento de la organización, a través de su desempeño medido por sus competencias.
A quien va dirigido:
Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Ponencia Principal
Ana Paola Amaya - Director de Recursos Humanos