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Microsoft Teams
14/12/2023 - 15/12/2023 
8:00 am a 10:00 am La respuesta emocional y psicológica que experimentan los empleados frente a la pérdida de algo significativo, como la muerte de un colega, la reestructuración de la empresa, la pérdida de un proyecto importante o cualquier otro cambio significativo que afecte a la organización y a sus miembros.
Invertir en programas de desarrollo de resiliencia organizacional que preparen a los empleados y líderes para enfrentar cambios y desafíos.
Beneficios del programa
1. Reducción del estrés: Al ofrecer recursos y apoyo emocional, se reduce el estrés asociado con el duelo, lo que puede afectar positivamente la salud mental y física de los empleados.
2. Mejora en la moral y la motivación: El apoyo durante el duelo crea un ambiente donde los empleados se sienten respaldados, lo que puede mejorar la moral y la motivación en el trabajo.
3. Fomento de la resiliencia: La resiliencia es crucial en el entorno laboral. Un programa de duelo puede enseñar estrategias para afrontar y superar desafíos, fortaleciendo así la resiliencia de los empleados.
4. Construcción de relaciones: Proporciona oportunidades para que los compañeros de trabajo construyan relaciones más profundas al compartir experiencias y apoyarse mutuamente.
5. Imagen positiva de la empresa: Las organizaciones que demuestran preocupación por el bienestar de sus empleados generan una imagen positiva tanto interna como externamente.
6. Cumplimiento legal y ético: Cumplir con las necesidades emocionales de los empleados durante el duelo no solo es ético, sino que también puede ayudar a la organización a cumplir con regulaciones laborales y evitar posibles litigios.
