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Toda empresa o negocio nace con la capacidad de ver lo que otros no ven, pero lamentablemente pierden esta habilidad, al estar concentrados en mantener el negocio andando o defenderse de la competencia.
Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes y medianas empresas saben de la necesidad de impulsar los valores creativos de sus trabajadores. Es más: ya desarrollan herramientas para detectar estas virtudes, mejorar el ambiente laboral y, por consiguiente, las tablas económicas. Stephen R. Covey, el gran maestro del coaching internacional, ya lo decía en su libro El liderazgo centrado en principios: “Los líderes deben detectar, desarrollar, usar y reconocer el talento;