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Microsoft Teams
08/08/2023 - 30/08/2023 
18:00 pm a 20:00 pm Brindar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar un proceso efectivo y eficiente de atracción, evaluación y contratación de talento humano.
Abordará temas como:
– El análisis de las necesidades y el perfil del puesto.
– Las fuentes y métodos de reclutamiento pasivo y activo.
– Las técnicas de selección por competencias, psicotécnicas y situacionales.
– La entrevista de selección y la valoración de los candidatos.
– El reclutamiento digital o reclutamiento 4.0.
El curso está dirigido a profesionales que quieran mejorar sus competencias en el ámbito laboral, ya sea desde un nivel operativo, ejecutivo o gerencial. También es útil para emprendedores que busquen contratar al personal más adecuado para su negocio.
¿Qué logrará el participante al tomar esta formación?
Aprenderá a diseñar un proceso de reclutamiento eficaz, a aplicar técnicas de entrevista y pruebas psicométricas, a analizar los perfiles y competencias de los postulantes, y a tomar decisiones objetivas y fundamentadas.
Al participar de este curso, podrá mejorar la calidad de su equipo de trabajo, reducir la rotación de personal y aumentar la satisfacción y el rendimiento laboral. Aprenderá a diseñar un proceso de reclutamiento eficaz, a aplicar técnicas de entrevista y pruebas psicométricas, a analizar los perfiles y competencias de los postulantes, y a tomar decisiones objetivas y fundamentadas.
