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Objetivo:
Brindar los conocimientos técnicos para la implementación de un plan de carrera y sucesión conociendo los beneficios, los lineamientos sobre los cuales debe definirse y las implicaciones de su implementación.
A quien va dirigido:
Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Contenido:
¿Qué es el plan de carrera y sucesión?
¿Cuáles son las diferencias entre plan de carrera y plan de sucesión?
¿Cuándo y para qué cargos se debe diseñar e implementar un plan de carrera y sucesión?
Beneficios de la implementación de un plan de carrera y sucesión en mi organización
¿Cómo diseñar mi plan de carrera y sucesión?
Ponencia Principal
LUZ ADRIANA CÓRDOBA - Director de Recursos Humanos