Dar a conocer la metodología para realizar un Plan de Bienestar con el fin de facilitar el proceso de tal manera que el equipo logre definir las iniciativas estratégicas que conducirán al diseño del mismo.
Brindar a los participantes las herramientas y los conocimientos necesarios para diseñar e implementar estrategias que promuevan el bienestar integral de los trabajadores y la mejora del clima laboral.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de elaborar un diagnóstico de la situación actual de su organización, identificar las necesidades y expectativas de los trabajadores, definir los objetivos y las acciones del plan de bienestar organizacional, evaluar los resultados y proponer mejoras
¿Qué logrará al tomar la formación?
– Aprenderá a diseñar e implementar un plan de bienestar organizacional acorde a las necesidades y objetivos de su empresa.
– Conocerá las mejores prácticas y herramientas para promover el bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores.
– Desarrollará habilidades para gestionar el estrés, la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo en el contexto laboral.
– Mejorará el clima organizacional, la motivación, el compromiso y la productividad de su equipo de trabajo.
– Contribuirá a la prevención de riesgos psicosociales y al cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud ocupacional.