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Objetivo:
Brindar los conocimientos técnicos para la implementación de un esquema de compensación a través de los Beneficios, las bases técnicas sobre las cuales se rige y las implicaciones de su implementación.
A quien va dirigido:
Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Contenido:
¿Qué es la Compensación con Beneficios?
¿Cuándo se implementa la Compensación con Beneficios?
¿Como se implementa la Compensación con Beneficios?
Los esquemas de Beneficios a la Carta.
Tipo de Beneficios monetarios y no monetarios (Salario Emocional).
Miguel Nieto - Profesional Adecco