Objetivo curso
Aprender una poderosa metodología que le permitirá entender mejor a la gente, llegarle con más fuerza, gestionarse a sí mismo y descubrir el potencial de los otros para sus procesos de gestión humana, mentoring, coaching y/o facilitación, entre otros.
Metodología
Conocer nuestro propio estilo de comportamiento.
Identificar diferentes estilos de los interlocutores.
Crear marcos que expliquen la conducta
Hacer prácticas de feedback y análisis de caso
¿Cómo funciona?
Partiendo de los diferentes niveles de actividad o pausa, racionalidad o emotividad de una persona es posible identificar cuatro perfiles básicos de la siguiente manera:
Perfil Rojo: Personas que tienden a ser racionales y activas, se destacan por como toman las decisiones ante los desafíos y retos.
Perfil Amarillo: Personas que tienden a ser activas y emotivas, se destacan por la manera en la que se relacionan con los demás.
Perfil Verde: Personas que tienden a ser emotivas y pausadas, se destacan por su serenidad y como dan respuesta ante los cambios.
Perfil Azul: Personas que tienden a ser pausadas y raciones, se destacan por su grado de cumplimiento ante las normas y procedimientos.