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El reclutamiento digital es el proceso de aplicar transformación digital en la manera de ejecutar los procesos de reclutamiento y selección. Es decir, integrar herramientas digitales y adaptar nuevas formas de realizar las tareas del día a día.
La finalidad de hacer transformación digital aplicada al reclutamiento y selección de personal es mejorar los procesos. Es decir, hacerlos más amigables en términos de sencillez y eficiencia. El reclutamiento digital busca dar una mayor flexibilidad tanto al candidato como al reclutador.