– Mejora del bienestar emocional: El programa se enfocará en proporcionar herramientas y recursos para gestionar el estrés, promover la resiliencia y mejorar la salud mental de los empleados.
– Aumento de la productividad: Se busca aumentar la eficiencia en el trabajo mediante la implementación de estrategias de gestión del tiempo, priorización de tareas y mejora de la concentración.
– Equilibrio entre la vida laboral y personal: El objetivo es ayudar a los empleados a encontrar un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales y su vida personal, lo que contribuirá a su satisfacción general y a una mayor retención de talento.
– Desarrollo de habilidades: El programa proporcionará oportunidades para el desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el liderazgo, que son fundamentales para el éxito personal y organizacional.
