Objetivo del curso
Brindar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar un proceso efectivo y eficiente de atracción, evaluación y contratación de talento humano. Se abordará temas como:
– El análisis de las necesidades y el perfil del puesto.
– Las fuentes y métodos de reclutamiento pasivo y activo.
– Las técnicas de selección por competencias, psicotécnicas y situacionales.
– La entrevista de selección y la valoración de los candidatos.
– El reclutamiento digital o reclutamiento 4.0.
El curso está dirigido a profesionales que quieran mejorar sus competencias en el ámbito laboral, ya sea desde un nivel operativo, ejecutivo o gerencial. También es útil para emprendedores que busquen contratar al personal más adecuado para su negocio.
