Proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para aplicar el modelo DISC en diferentes contextos profesionales y personales.

El modelo DISC es un sistema de evaluación del comportamiento humano que se basa en cuatro dimensiones: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conciencia. Al conocer el propio estilo DISC y el de los demás, se puede mejorar la comunicación, la colaboración, el liderazgo y el desarrollo personal.

El objetivo del curso es:

• Entenderás el comportamiento de las personas a través de una metodología y herramienta fiable que te ayudará a comprender el aporte y valor de DISC-LCC en los procesos de desarrollo del talento y Coaching
• Desarrollarás tu inteligencia relacional y sacarás el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
• Aprenderás a influir positivamente en tus entornos rompiendo barreras y resolver conflictos asertivamente.

• Evaluación comportamental DISC-LCC® del participante.
• 3 evaluaciones comportamentales DISC-LCC® para la realización de prácticas.
• Ventana DISC-LCC® del participante.
• 1 juego de tarjetas comportamentales DISC-LCC® para asistentes que vivan en Colombia.
• Acceso a tarjetas Comportamentales virtuales DISC-LCC
• Acceso a nuestras plataformas donde se encuentran los Documentos y herramientas utilizadas durante la certificación

Para obtener el certificado es necesario asistir al 100% del entrenamiento, presentar un examen final y pasarlo con más de 7 puntos sobre 10 y entregar la evidencia de las prácticas realizadas. Se entregará el certificado en el uso de la Metodología DISC-LCC®