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5 CONGRESO INTERNACIONAL DE RRHH


HUMAN LIVES MATTER
Razones por las que seguir apostando por las personas


4 Y 5 DE OCTUBRE
Transmisión en Directo

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LAS PERSONAS, EN EL CENTRO

Las nuevas tecnologías, como la IA, nos permiten hacer cosas extraordinarias. Pueden aportarnos nuevas habilidades que no tenemos, pero nunca podrán sustituirnos. La IA carece de creatividad y compasión y de la capacidad para comunicarse con otros seres humanos y ganarse su confianza. De modo que, cuanto más necesarias sean estas capacidades, menos probable será el impacto de la IA en esas tareas.

Por eso, en plena redefinición de la relación entre los seres humanos y las máquinas, la gestión de personas adquiere más trascendencia que nunca.

IMPACTO EN EL TRABAJO

El potencial disruptivo de la inteligencia artificial y la automatización es enorme. Las predicciones no son fiables, pero se habla de hasta 200 millones de empleos los que pueden verse expuestos; mientras que podrían crearse paralelamente hasta 300 millones de nuevos puestos de trabajo.

En sociedades modernas, como Europa o EE.UU, alrededor del 80% de la fuerza laboral tendrán, al menos, un 10% de sus tareas afectadas por las nuevas tecnologías. Y un 19% de los puestos de trabajo serán afectados directamente.

Sin embrago, se espera un impacto positivo proporcional: la IA puede provocar un gran salto en la productividad, capaz de generar un aumento de hasta un 7% del PIB mundial, de forma temporal durante diez años.

DOCE RAZONES (I)

Hemos reunido en doce razones, los grandes desafíos a los que se enfrenta la gestión de personas del siglo XXI:

RAZÓN #1: “Se impone un nuevo rol del director/a de Recursos Humanos: más orientado a las necesidades del negocio. Más alineado con la estrategia”
RAZÓN #2: “Se necesitan personas que entiendan los cambios sociales y sepan traducirlos a la realidad de la empresa”
RAZÓN #3: “El futuro de las empresas pasa por seguir impulsando el protagonismo de las personas en la transformación”
RAZON #4: “Necesitamos talentos diversos para construir organizaciones más fuertes y sostenibles”
RAZÓN #5: “Las personas son la marca con la que las empresas atraen y fidelizan al talento”
RAZÓN #6: “Cuidar a las personas es clave para el éxito de las organizaciones”

DOCE RAZONES (II)
  • Gemma Grau, CFO en Lyreco
  • Oriol Amat, Catedrático de Economía en la Universitat Pompeu Fabra
  • Efraín Rosemberg, Director Financiero en Microsoft
  • Josep M. Villarrúbia i Tàpia, Secretario General del Dpto. de Economía y Hacienda en la Generalitat de Catalunya
  • Carmen de Pablos, CFO Directora de Estrategia, Sostenibilidad, M&A, IT en Cepsa
  • Santiago Fernández Muñoz, Jefe de la Unidad de Seguimiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España
  • David Hurtado, Director de Innovación en Microsoft
  • Gerard Brinquis Navarro, Strategy & Grants Director en FI Group
  • Xavier Tintoré, Director Corporativo en Fluidra
  • Iván Rodríguez, CEO en Okticket
  • Mario Lara, Director del Center for Corporate Governance en ESADE
ALGUNOS PONENTES CONFIRMADOS

Toma nota de los expertos que formarán parte del panel de ponentes del Congreso:

  • Antonio Abril Abadín, presidente de Conferencia de Consejos Sociales Universidades Españolas (CCS)
  • Iker Barricat, presidente de THE ADECCO GROUP
  • Encarna Maroño, directora de Personas y Cultura en THE ADECCO GROUP
  • Enrique Tapia, director general de Personas y Organización en NATURGY
  • Susana Marcos, CEO – Managing Partner en PEOPLE MATTERS
  • Mar Medeiros Cuiña, directora del Área de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social en Inserta – Fundación ONCE
  • Pablo Tauroni, director de relaciones laborales en EL CORTE INGLES
  • José Ángel Preciados, consejero delegado de ILUNION HOTELS
  • Rafael Cia, CEO en UNEI
  • Juanvi Martínez, director del área de capital humano en MERCER
  • Norman Devaux, country Lead Italy & Iberia en LUMAPPS
  • Guillermo (Willy) San Román, senior regional director Iberia en CORNESTONE
  • Pilar Jericó, presidenta de beUp España y Estados Unidos y profesora de Georgetown

LAS SALAS DEL CONGRESO

Elige la temática que más te interese y entra en la sala. Aquí vivirás un tratamiento más pausado y debates más especialistas. Recuerda que siempre podrás acceder al contenido del resto de salas en diferido, a través de la app APD Suite (desktop & mobile).

Miércoles 4. 16:00h

SALA 3. “Cómo hacer de la transformación digital y capacitación tecnológica una ventaja competitiva clave”

Participan:

  • Javier Bécares, Genera
  • Daniel Mitraud, Banco Santander
  • Roser Castelló, Cox Abengoa
  • Raúl Gómez García-Carpintero, Aena
  • Jorge Poyatos, Udacity
  • Luis F. Rodríguez, Watch&Act
Jueves 5. 11:30h

SALA 2. “Modelos híbridos y flexibles de empresas y gestión de RRHH”

Participan:

  • Samuel Sánchez, Wolters Kluwer
  • Maria Bottiglieri, Auren
  • Zaida Martínez, Sesame HR
  • Mikel Escriche, Gestionet

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